Manifestação de interesse em integrar a Comissão Interna da Direção do HCP

A atual Direção do Health Cluster Portugal (HCP), que tomou posse no passado dia 29/03/2023, está a procurar estar ainda mais perto de todo o setor e em particular dos associados.  Nesse sentido, várias iniciativas e ações foram tomadas e outras irão sê-lo nos tempos mais próximos. Uma dessas ações passa pela criação de comissões da Direção com objetivos específicos as quais podem incluir pessoas externas à Direção.

Nessa linha está a ser constituída a que se designará por Comissão Interna, a qual tem como missão apoiar a equipa executiva do HCP no bom desempenho das funções de gestão de recursos humanos, de controlo financeiro e de comunicação, e, simultaneamente, assegurar à Direção assessoria e um canal de informação sobre os temas em causa.

Para o efeito acompanhará a atividade corrente promovendo a adoção das melhores práticas, nomeadamente ao nível das metodologias, dos instrumentos e das ferramentas mais adequadas.

Será constituída por até três membros da Direção e por até três elementos externos, indicados por entidades associadas, procurando trazer competências de:

1. gestão de recursos humanos, ii) controlo financeiro e ii) marketing e comunicação.

Estamos certos de que esta será uma boa forma de aprofundar o relacionamento com os associados, com o HCP a beneficiar de novas e complementares competências e know-how.  Para os elementos externos trata-se de uma oportunidade de conhecer o funcionamento interno de outra organização, de desenvolver relações de trabalho junto de um network privilegiado, e ter impacto direto.  Esta oportunidade é uma ferramenta única para o desenvolvimento de talentos de elevado potencial dos associados.

Assim, vimos convidar os nossos Associados a manifestarem o interesse em indicarem elementos dos seus quadros para integrarem, nas funções acima referidas, a Comissão Interna da Direção do HCP, o que antecipadamente muito agradecemos. Em termos de esforço, estima-se que a colaboração em causa não vá além das 8 horas/mês.

Guy Villax                                                             Rui Raposo

Presidente da Direção                                         Presidente da Comissão Interna

Recursos humanos: colaboração e input na política de compensação, no compliance laboral, e no desenvolvimento dos talentos.  Expetativas:  na fase inicial, auditoria preliminar, recomendações e seguimento das ações; numa fase de rotina: acompanhamento da gestão.  Assim no início uma carga maior (um dia por mês, em 3-6 meses), e posteriormente participação regular nas reuniões da Comissão de Gestão trimestrais (meio-dia de trabalho por trimestre), e esporadicamente noutras em momento do calendário anual de RH.

Controlo financeiro: colaboração e input no processo de preparação do orçamento e no controlo mensal da evolução orçamental, planeamento de tesouraria a 6 meses, reporte trimestral e anual.  Expetativas:  meio-dia de trabalho por mês, com até 2 dias nas reuniões trimestrais.

Marketing e comunicação: colaboração e input no posicionamento e do HCP no mercado, na comunicação com as diversas audiências alvos, investimento em comunicação. Expetativas:  um dia de trabalho por trimestre, reuniões esporádicas ligadas a projetos.

NB: A carga de trabalho estimada inclui 50% de tempo de preparação.

Manifestações de interesse: devem ser comunicadas até 30.09.2023 a Joaquim Cunha, Diretor Executivo do HCP.